ייצוג מעסיקים הוא תחום בעל חשיבות רבה. במציאות בה עובדים מודעים לזכויותיהם ולהפרותיהן, מעסיקים נדרשים לשירותי עו"ד לענייני עבודה, שייצג אותם וידאג לכך שיהיו מוגנים בפני החוק.
מהו ייצוג מעסיקים ומהי חשיבותו?
ייצוג מעסיקים חיוני הן במגזר הציבורי והן ובעיקר במגזר הפרטי הכולל: עסקים, חברות, מפעלים וגופים שונים שמעסיקים עובדים. מעסיקים צריכים להסתייע בגורם מקצועי – הן להתנהלות שוטפת תקינה מול העובדים בשגרת העבודה היומיוימית, והן בסכסוכים עם העובדים, המגיעים לעיתים לכדי הגשת תביעה כנגד המעסיק. בעזרת ייצוג הולם המעסיק יוכל לנהל את עובדיו בצורה המיטבית, לפעול בהתאם לחוק ולמנוע/לצמצם סיכוני תביעות עתידיות מצד עובדיו.
ייצוג מעסיקים ע"י עו"ד לענייני עבודה כולל מגוון נושאים, וביניהם:
- עריכת הסכמי עבודה – לעובדים ולפרילנסרים.
- ייעוץ וליווי המעסיק בהתנהלות מול עובדיו תוך מתן ייעוץ משפטי.
- ייצוג בתביעות מטעם העובדים בבית הדין לעבודה.
- ביצוע ביקורת ובדיקה, כולל בדיקת חובת המעסיק לפי הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה.
- מתן חוות דעת משפטיות בנושאים שונים.
- ייצוג בצווי מניעה לפיטורים.
- ליווי וייעוץ במקרי מעילה או גניבת סודות מסחריים על ידי עובד.
חשיבות ייצוג מעסיקים ע"י עו"ד לענייני עבודה
ייצוג מעסיקים מחייב היכרות מקיפה ומעמיקה עם שוק העבודה ודיני העבודה. עורך דין ונוטריון ירין חסון מיומן בתחום ומצליח לאורך שנים, למנוע את כניסתם של מעסיקים להליכים משפטיים מיותרים. ירין מטפל בכל מחלוקת מתוך היכרותו את העובדות, החוקים ופסיקות בית המשפט, כך ירין מבסס קו הגנה מול תביעות מופרזות וממזער נזקים שעלולים להיגרם למעסיק.
